四万亿股份行华夏银行迎来新行长！70后“老将”升任 有何新布局？拟招一批80后中层

发布时间：2025-07-08 08:09:51 来源：不得不尔网 作者：焦点

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在行长一职空缺约9个月后，局拟新任行长人选最终落定。招批

11月7日，后中华夏银行发布公告称，老将该行董事会通过议案，股份同意聘任关文杰为华夏银行行长，行华夏银行迎新行新布其任职资格尚需报银保监会核准，长后层任职资格核准前，升任关文杰代为履行行长职责。有何

值得一提的是，关文杰是华夏银行内部一路晋升起来的一位行长，现年52岁的他在该行工作时间长达20多年，具备国有大行和华夏银行地方分支机构负责人、总行财务部负责人等工作经验。

除了高层人事安排，华夏银行近期还发布中层管理人员招聘公告，涉及11名一级分行副行长和4名总行部门副总经理等共16个岗位，并明确提出要求“80后”干部，除要求相关任职经历外，对 “有数据科技背景”的人员优先录取。

关文杰升任行长，浸润华夏银行20余年

11月7日，据华夏银行披露，该行董事会除了同意聘任关文杰为行长以外，还审议通过其不再担任审计委员会委员，担任风险管理与消费者权益保护委员会主任委员、战略委员会委员的相关议案。

简历显示，关文杰出生于1970年10月，拥有硕士学位，系高级会计师。担任华夏银行行长职务前，担任该行党委副书记、执行董事、副行长、财务负责人。

值得一提的是，关文杰是一名名副其实的银行“老将”。关文杰曾在接受媒体采访时透露，其1988年参加银行工作，在银行系统内工作时间长达34年，拥有国有大行工作经历，在华夏银行内也浸润了20多年。

简历上看，关文杰的早年职业轨迹主要在山东青岛。他曾担任建行青岛市分行台东区办事处财会科副科长、铁路专业支行会计科科长、财会科科长。离开建行后，关文杰到华夏银行青岛支行担任计划财会处副处长，从主要负责的财会工作一路做到了青岛分行党委委员、副行长以及党委书记、行长的职务。

到华夏银行总行后，关文杰的工作也主要分布在会计财务等领域。据披露，2014年2月起，关文杰开始担任华夏银行财务负责人，到2017年1月开始兼任该行副行长，2020年9月在第八届董事会当中担任执行董事的职务至今。

在国家大力发展数字化经济背景下，如何更好服务实体经济是行业共同面临的问题之一。今年2月，关文杰在接受媒体采访被问到上述问题时指出，他接触到的一些先行产业的企业对银行侧提出，希望银行的服务形式、服务方式能够迅速跟上先行的产业侧。也就是说，银行数字科技的服务能力落后了一步，这就给当前这个时代带来了紧迫感。对此，他认为产业数字金融是一个重要发力方向。

今年5月，在华夏银行2021年业绩发布会上，面对该行未来相关工作重点问题，关文杰表示，该行将继续把服务实体经济与防范化解金融风险作为核心工作，持续细化授信客户准入标准。

拟招一批“80后”中层干部

2022年是华夏银行成立至今第30周年，值得注意的是，该行人事还迎来众多变化。截至目前，该行行长人选已基本落定，至此，该行将形成“一正两副”格局，由于副行长位置上明显有所空缺，此后副行长或将出现进一步变动。

另外，该行还将对中层干部进行新一轮补充新鲜血液。

11月初，该行发布2022年中层管理人员公开招聘公告显示，该行将招聘北京、南京、杭州等11家一级分行副行长，主要负责分管营销。同时，该行总行财富管理与私人银行部、信息科技部、产业数字金融部和资产保全部也将招聘共4名副总经理。另外，该行还计划招聘5位总行专职审批人。

对于一级分行副行长、总行部门副总经理的任职资格，华夏银行要求，这些中层干部需是“80后”，即1980年1月以后出生的干部。

除了需要满足在国有大行或股份行以及分行相应级别任职经历以外，该行对一级分行副行长、总行副总经理等中层干部应聘者，提出了一个共同的限定条件——有数据科技背景者优先。

在招聘公告中，华夏银行介绍，该行在“十四五”时期，将以综合金融服务巩固对公业务基础地位，提升数字化和零售业务发展，以及绿色金融和财富金融，并把重点放在京津冀、长三角和粤港澳区域的发展。

刚刚完成80亿元定增

事实上，成立以来第30个年头的华夏银行还经历了一些大事。

就在10月，该行刚刚完成面向第一大股东首钢集团和第四大股东北京市基础设施投资有限公司的80亿元定向增发股份。前二者分别出资50亿元和30亿元进行认购，所募得资金均用于补充其核心一级资本。

而华夏银行此次定增的特点是，其定增15.16元/股的价格显著高于其二级市场股价，相当于二级市场估计200%的溢价水平。事实上，今年以来，该行股价表现较为低迷，今年3月股价曾创下近5年来新低。截至11月7日，报收4.91元/股，市净率为0.31倍，目前仍是A股估值最低的银行股之一，仅高于。

另一方面，相对紧张的资本充足率是该行近年来多次面向股东定向增发的重要原因。2020年和2021年末，该行资本充足率三项指标均有所下降。截至2022年9月末，该行核心一级资本充足率、一级资本充足率和资本充足率分别为8.86%、11.01%和12.87%，作为系统重要性银行，相对低于其他股份行。

有券商研报分析称，此次定增完成后，其核心一级资本充足率将得到提升，有助于减轻其经营发展的资本约束，推动公司转型战略顺利推进。另外，随着经济恢复，银行业景气度向好，低估值银行如果溢价定增成功，有助于增强行业信心。

近日，华夏银行发布的三季报显示，该行7-9月实现营收245.11亿元，同比增长0.54%，前三季度营收729.63亿元，同比增长0.65%；7-9月归属于上市公司股东的净利润为55.46亿元，同比增长6.35%，前三季度净利润为170.76亿元，同比增长5.44%。

截至9月末，该行总资产为3.84万亿元，较去年末增长4.51%。资产质量方面，不良贷款率1.78%，较上年末上升0.01个百分点；拨备覆盖率153.46%，较上年末上升2.47个百分点。

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