微信泄密！浙江省通报6起典型案例

2022年上半年，微信浙江省委保密委员会办公室、泄密省国家保密局依法依规查处了一批违反保密法律法规的浙江案件，微信泄密相对比较突出。省通现通报6起典型案例。报起

1．节假日用微信转发涉密文件。典型1月30日，案例温州市某银行工作人员刘某某前往上级部门领取了1份秘密级文件。微信该行领导林某考虑到春节后马上要报送材料，泄密便要求刘某某将该涉密文件拍照以微信方式发给她。浙江林某收到文件后，省通又要求刘某某将涉密文件微信发给同事尤某某。报起此后，典型尤某某将该涉密文件图片通过微信传至平板电脑，案例为向朋友表明自己加班无法赴约聚餐，微信尤某某将该涉密文件其中一页发至好友微信群。事后，尤某某受到政务记过处分，林某、刘某某受到警告处分，该银行在全市被通报批评。

2．用微信群传达学习涉密文件。2月16日，绍兴市某基层单位工作人员张某为便于传达学习上级文件，用手机将1份秘密级文件首页拍照上传至单位微信工作群。经查，群内成员均未通过其他任何途径传播该图片。事后，张某受到党内警告处分，并作出书面检查。

3．用微信小程序识别存储涉密文件。1月14日，台州市某区工作人员胡某某在整理台账资料过程中，违规使用“图片文字识别”微信小程序，对1份秘密级文件进行拍照识别，转化为电子文档后在手机上修改存档。此后，该文件一直存储在其手机内，未转发给他人，也未导出到其他设备。事后，胡某某受到诫勉谈话，并作深刻检讨。

4．用微信处理涉密文件。1月1日，丽水市某县编外工作人员杜某某领取了1份县委县政府印发的秘密级文件后，用微信文字识别功能将文件转化为文字信息，转发给科长汤某某，汤某某将上述文字信息转发至单位微信工作群。事后，杜某某、汤某某受到行政警告处分，对单位主要负责人叶某某进行约谈提醒。

5．在微信群里传达工作秘密。4月13日，省属某高校从OA办公系统接收了1份上级下发的文件，文件标注属于工作秘密。此后，该校高某某、陶某先后通过学校OA办公系统转发文件，杨某某收文后，未注意到文件附件中有关保密要求，擅自将文件发至微信工作群进行传达部署。事后，杨某某、陶某、高某某等分别受到诫勉、责令检查和谈话提醒等处理。

6．偷拍涉密文件触碰保密红线。4月8日，浙江某公司工程师杨某某将1份秘密级文件转发到微信工作群。经查，2021年8月，杨某某到宁波市直某单位参加讨论有关工作方案时，用手机偷拍了会议桌上1份秘密级文件，并将拍摄的文件照片拷贝给同事方某，方某通过微信发给下属陆某某，由陆某某整理成电子文档后微信发回给方某，方某再通过微信发给了杨某某。事后，杨某某、方某、陆某某和宁波市直某单位工作人员毛某某分别受到党内严重警告、党内警告处分和诫勉等处理。

以上几起微信泄密典型案例，暴露了我省少数机关、单位存在着保密意识薄弱、保密知识缺乏、保密管理松懈等问题，没有严格落实涉密人员包括编外、借调、临聘人员保密管理要求。各级各单位要引以为戒，严格遵守保密法律法规，不断完善保密工作机制，切实加强数字化网络化智能化条件下的保密管理工作，严防发生失泄密案件。保密行政管理部门提醒，国家工作人员及全体公民要安全使用手机等电子通信设备，严禁在微信聊天、微信群、朋友圈及其他社交媒体上传输、发布涉密敏感信息，严禁使用手机应用、微信小程序等对涉密文件信息资料进行拍照、录音、录像或者图文语音识别，确保党和国家秘密安全。